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A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), do Ministério do Trabalho e Emprego, exigirá que empresas brasileiras estabeleçam diretrizes para preservar a saúde mental dos trabalhadores.
A nova regulamentação, que entra em vigor em maio de 2025, tem como objetivo identificar, monitorar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Entre os fatores de risco estão sobrecarga, insegurança no trabalho, assédio moral ou sexual e estresse, que podem desencadear transtornos como ansiedade, depressão e burnout.
Mais de 3,4 mil funcionários foram afastados do trabalho no Brasil entre dezembro de 2023 e dezembro de 2024 devido a diagnósticos relacionados à saúde mental.
Diagnósticos mais comuns e setores mais afetados
Depressão Grave sem Sintomas Psicóticos (F32.2)
Depressão Leve (F32)
Transtornos Ansiosos (F41)
Transtorno Misto Ansioso e Depressivo (F41.2)
Transtorno de Ansiedade Generalizada (F41.1)
Das CIDs reportadas nos atestados de afastamento:
58% estavam relacionadas a transtornos de ansiedade generalizada ou mista
36% envolviam diagnósticos de depressão
3% apresentavam mais de um diagnóstico associado
Os setores mais impactados foram:
Comércio (18%)
Saúde (13%)
Construção e Serviços Imobiliários (10%)
Turismo, Eventos e Restaurantes (8%)
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